PK不仅是体现公司的独特文化，更能激励员工积极向上的工作氛围，清楚明白自己的目标，激发出大家的潜能，做出更好的业绩。

PK也是一种学习，向自己的目标学习，并打败目标，超越自己，实现自我价值。“学海无涯，学无止境。”只有不断充电，才能维持业务发展。随着社会的发展，知识的更新，催促着我们不断学习，通过学习不断充实自己，丰富自己的知识和见识，为自己在工作中做出更加出色的成绩，为公司发展做出自己的一份贡献，为自己的未来增添色彩。

10月14日，圣田智能科技在公司会议室举办了10月份PK启动大会，会议由总经办李总和各部门高管及家居门、伸缩门两大销售团队组成参与。

(图片来源：圣田门业公众号，侵删)

有总结才有进步。首先由苏总对过去9月份的PK数据进行汇总公布，一串串红绿相间的数字，充分展现了过去9月份销售人员的辛勤耕耘，涌现了四位目标达成精英和一个伸缩门团队集体奖，历经了一个月的沉淀后硕果累累。

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九月以悄然逝去，十月已近过半。精英们一路高歌，披荆斩棘，应向十月大战。精英们英勇向前，公司也预备了相应的奖励方案，为他们增添能量，加油打气。就在大家好奇心满满之际，舒总为我们揭晓了这激励人心的奖励方案。没有PK，销售团队就没有成长和突破，优秀的团队都是PK出来的。

(图片来源：圣田门业公众号，侵删)

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其后，李总就九月份的销售业绩为大家致辞，为大家的辛苦努力表示由衷的感谢。为大家的满载而归表示开心，李总还围绕十月份的业绩目标为同事出谋划策，为了让大家信心满满，勇攀高峰，带领大家做了《大西瓜小西瓜》的减压小游戏，此时此刻，会场处处回荡着不绝于耳的爽朗笑声。

(图片来源：圣田门业公众号，侵删)

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